Vzdělávací aktivity pro nejisté pracovní budoucností

Úřad práce ČR se dlouhodobě zaměřuje na podporu dalšího vzdělávání a rozvoje dovedností, které jsou klíčové pro uplatnění na moderním trhu práce. Do roku 2030 si Česká republika stanovila cíl zapojit do vzdělávání alespoň 45 % dospělé populace, což je krok k naplnění evropského cíle ve výši 60 %. Rekvalifikace a kurzy digitálních dovedností proto představují významný nástroj, jak zvýšit konkurenceschopnost jednotlivců i firem.

Jen v prvních sedmi měsících roku 2025 prošlo rekvalifikací téměř 35 tisíc osob, přičemž největší zájem byl o kurzy českého jazyka pro cizince, digitální dovednosti a profesní certifikace. Další podpora individuálního vzdělávání pak pokračovala prostřednictvím neakreditovaných digitálních kurzů, které jsou podporovány z Národního plánu obnovy. Kromě toho ÚP ČR podporuje firemní vzdělávání v oblastech, které reflektují současné trendy, jako je umělá inteligence, kyberbezpečnost, energetická transformace či průmysl 4.0. Tyto aktivity přispívají nejen k lepšímu uplatnění jednotlivců, ale i k vyšší adaptabilitě a odolnosti podniků.

„Svět práce se výrazně proměňuje. Vaše odborné znalosti jsou cenné a zaměstnavatelé je potřebují. Začněte se vzdělávat, abyste získali nové pracovní příležitosti nebo upevnili svou pozici na trhu práce.“ (Zdroj: Jsem v kurzu | MPSV).

Více informací o možnostech rekvalifikací a databázi vzdělávacích kurzů naleznete na webu Úřadu práce ČR www.uradprace.cz a v databázi „Jsem v kurzu“ spravované Ministerstvem práce a sociálních věcí www.jsemvkurzu.cz.